31[.单选题]适用于小微企业的组织结构形式是()。
A.直线制
B.职能制
C.矩阵制
D.事业部制
[答案]A
[解析]直线制组织形式由于没有专业的职能机构和人员做领导的助手，要求企业领导者通晓各种业务，因此，一旦规模扩大、产品结构复杂程度增加，企业领导者会顾此失彼.难以应付。故该形式明显适用于那些产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业。
32[.单选题]若产品的某项质量特性超出规定的特性值要求，会使产品整体功能丧失，则该质量特性是()。
A.关键质量特性
B.重要质量特性
C.次要质量特性
D.一般质量特性
[答案]A
[解析]关键质量特性是指若超过规定的特征值要求，会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性。
33[.单选题]六西格玛团队由三个层次组成，其中骨干层是指()。
A.倡导者和执行领导
B.黑带大师和黑带
C.主席和经理
D.绿带和倡导者
[答案]B
[解析]六西格玛管理的全面推动要求整个企业从上到下使用同样的六西格玛语言和采用同样的六两格玛工具。六西格玛团队由三个层次组成，以执行领导、倡导者为领导层：以黑带大师、黑带为骨干层;以绿带、白带为具体执行层。
34[.单选题]新制度学派认为，企业产生的根本原因是()。
A.企业为商品交换提供了高效率的交易方式
B.企业是社会阶级矛盾调和的必 然结果
C.企业能为其所有者带来更多剩余价值
D.企业能作为较低交易费用的资源配置方式
[答案]D
[解析]新制度学派认为，企业作为商品经济发展到一定阶段的产物，是因为企业能作为在某种状态下替代市场的一种交易费用较低的资源配置方式。
35[.单选题]关于《中华人民共和国产品质量法》的说法，错误的是()。
A.《中华人民共和国产品质量法》所称的“产品”是指经过加工和制作用于销售的产品、建设工程、初级产品等
B.《中华人民共和国产品质量法》规定了生产者和销售者的产品质量责任和义务
C.根据《中华人民共和国产品质量法》，军工产品的质量管理由中央军委及有关部门另行制定办法
D.《中华人民共和国产品质量法》规定了生产者、销售者因产品质量的违法行为而应承担的行政责任、刑事责任
[答案]A
[解析]《中华人民共和国产品质量法》适用的产品范围是以销售为目的，通过丁业加工、手工制作等生产方式所获得的具有特定使用性能的产品。初级农产品(如小麦、水果等)、初级畜禽产品、建筑工程等不适用该法规定。第三章，叙述了生产者、销售者的产品质量责任和义务。第五章，罚则，主要规定了生产者、销售者因产品质量的违法行为而应承担的行政责任、刑事责任。第六章，附则，规定了军工产品的质量管理由中央军事委员会及有关部门另行制定办法。
36[.单选题]某企业生产过程的机械化、自动化水平比较高，工人操作技术单一、熟练程度高，说明该企业的生产类型属于()。
A.成批生产类型
B.单个生产类型
C.大量生产类型
D.连续生产类型
[答案]C
[解析]大量生产类型的特点是：生产条件稳定，大多数工作地仅固定完成一道或两道工序，专业化程度较高;可以采用高效率的专用设备和专用工艺装备，生产过程的机械化、自动化水平比较高，工人操作技术单一、熟练程度高;可以按对象专业化组织生产，采用流水生产及生产线等生产组织形式;生产计划编制比较细致、精确，计划的执行情况也易于检查和控制。
37[.单选题]在质量管理中，用来整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是()。
A.关键路线图
B.树枝图
C.直方图
D.因果分析图
[答案]C
[解析]直方图又称为质量分析图，是由很多直方形连起来的，表示质量数据离散程度的一种图形。直方图是用以整理质量数据，找出规律，通过对它的观察来分析、判断工序是否处于受控状态.并根据质量特性的分析结果进行适当的调整，解决其存在问题的一种常用的质量管理方法。
38[.单选题]下列财务指标中，能够反映企业发展能力的是()。
A.已获利息倍数
B.销售毛利率
C.应收账款周转率
D.总资产增长率
[答案]D
[解析]财务比率指标大致来说包括以下四个方面：①偿债能力比率，有流动比率、速动比率、现金流动负债比率、资产负债率、产权比率、已获利息倍数等。②营运能力比率，有应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、总资产周转率等。③盈利能力比率，有销售净利率、销售毛利率、资产净利率、净资产收益率等。④发展能力比率，有销售(营业)增长率、资本积累率、总资产增长率等。
39[.单选题]企业应将工会经费计入()。
A.销售费用
B.财务费用
C.生产费用
D.管理费用
[答案]D
[解析]管理费用是指企业行政部门为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬费用、修理费、机物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、车船税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计人营业外支出的存货损失)等
40[.单选题]大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立()组织系统。
A.集权型
B.分权型
C.网络型
D.直线型
[答案]B
[解析]如果不实行分权型领导，大型和特大型企业很难具有活力，规模越大，客观上要求分权的呼声越高。
41[.单选题]大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立()组织系统。
A.集权型
B.分权型
C.网络型
D.直线型
[答案]B
[解析]如果不实行分权型领导，大型和特大型企业很难具有活力，规模越大，客观上要求分权的呼声越高。
42[.单选题]大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立()组织系统。
A.集权型
B.分权型
C.网络型
D.直线型
[答案]B
[解析]如果不实行分权型领导，大型和特大型企业很难具有活力，规模越大，客观上要求分权的呼声越高。
43[.单选题]大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立()组织系统。
A.集权型
B.分权型
C.网络型
D.直线型
[答案]B
[解析]如果不实行分权型领导，大型和特大型企业很难具有活力，规模越大，客观上要求分权的呼声越高。
44[.单选题]PDCA循环将工作过程分成的四个阶段是()。
A.决策阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段
B.计划阶段、执行阶段、扩展阶段、处理阶段
C.计划阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段
D.计划阶段、执行阶段、检查阶段、总结阶段
[答案]C
[解析]PDCA循环把工作过程分为以下四个阶段：①计划阶段。②执行阶段。③检查阶段。④处理阶段。
45[.单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以在试用期内解除劳动合同，但需提前()天通知用人单位。
A.3
B.15
C.30
D.60
[答案]A
[解析]在试用期内，劳动者享有合同期内法律赋予劳动者的一切权利，包括社会保险权利和住房公积金权利。在试用期内，劳动者不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前3天通知用人单位。
46[.单选题]某企业为了解当地50000个家庭的食品支出情况，采用抽样市场调查的形式抽取500个家庭进行调查。抽取的这500个家庭称为()。
A.总体
B.抽样总体
C.抽样框
D.总体单位
[答案]B
[解析]全及总体简称总体或母体，是指所要调查单位的全体。由于总体是抽样调查推断的对象或目标，因此又称其为目标总体。构成总体的每一个单位或个体称为总体单位，总体单位的数量称为总体单位数。抽样总体简称样本，是从总体中抽取的一部分单位(个体)的集合。
47[.单选题]生产过程的时间组织的重要目的是()。
A.缩短工人劳动时间
B.提高生产过程的连续性和节奏性，达到提高生产率、降低成本、缩短生产周期的目标
C.提高企业资源流动速度
D.节省资源，控制费用
[答案]B
[解析]生产过程的时间组织就是指在时间上对劳动对象在车间之间、工段之间及工作地之的运动配合与衔接进行合理的安排和设计。其重要目的是以最大限度地提高生产过程的连性和节奏性，来达到提高生产率、降低成本、缩短生产周期的目标。
48[.单选题]既考虑到资金的时间价值，又能够兼顾企业各相关利益的理财目标是()。
A.股东财富最大化
B.企业价值最大化
C.利润最大化
D.权益资本净利率最大化
[答案]B
[解析]股东财富最大化没有考虑其他利益相关者的利益;利润最大化没有考虑资金时间价值;权益资本净利率最大化没有考虑时间价值和风险
49[.单选题]()是财务决策的基础。
A.营业利润
B.营运现金流
C.资金时间价值
D.财务目标
[答案]C
[解析]资金时间价值足客观存在的经济范畴，任何企业的财务活动都是在特定的时空进行的。离开了资金时间价值因素，就不能正确计算不同时期的财务收支状况资金时间价值原理正确地揭示了不同时间点上的资金之间的换算关系，是财务决策的基础。
50[.单选题]某研发实力雄厚的企业开发了一款全 新的产品，产品推出后迅速扩大了企业的规模和市场占有率，该新产品开发战略属于()。
A.紧随战略
B.进取战略
C.冒险战略
D.保持低位战略
[答案]B
[解析]进取战略是指企业以较强的进取精神和雄厚的研发实力推动新产品的开发，新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模和提高市场占有率。
51[.单选题]某研发实力雄厚的企业开发了一款全 新的产品，产品推出后迅速扩大了企业的规模和市场占有率，该新产品开发战略属于()。
A.紧随战略
B.进取战略
C.冒险战略
D.保持低位战略
[答案]B
[解析]进取战略是指企业以较强的进取精神和雄厚的研发实力推动新产品的开发，新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模和提高市场占有率。
52[.单选题]对产品的基本原理和结构进行试验研究，编制初步设计文件，绘制草图。这些活动是新产品设计中()阶段的主要任务。
A.初步设计
B.技术设计
C.工作图设计
D.整体设计
[答案]A
[解析]新产品设计一般分为初步设计、技术设计和工作图设计三个阶段。初步设计的主要任务是对产品的基本原理和结构进行试验研究.然后编制初步设计文件，绘制草图。
53[.单选题]工序劳动量不大、质量较轻的零件，宜采用()。
A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.混序移动方式
[答案]A
[解析]工序劳动量不大、质量较轻的零件，宜采用顺序移动方式;工序劳动量大，质量很重的零件，宜采用平行移动方式或平行顺序移动方式。
54[.单选题]当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。
A.晋升
B.职位转换
C.人才储备
D.工作扩大
[答案]B
[解析]职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。
55[.单选题]某企业进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额见下表。根据投资回收期法(该项目的标准投资回收期为7年)，该企业应选择()。
A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4
[答案]B
[解析]投资回收期是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间，通常以年为单位，计算公式为：T=K/P本题中，方案1=600÷110=5.45(年);方案2=450÷100=4.5(年);方案3=420÷90=4.67(年);方案4=400÷80=5(年)。方案2的投资回收期最短。
56[.单选题]说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为()。
A.工作规范
B.工作描述
C.工作日志
D.工作概述
[答案]A
[解析]工作说明书(也称职位说明书)是关于工作内容及工作任职者资格的一种书面文件。它一般包括两部分，即工作描述和工作规范。工作描述是关于工作任职者应该做什么、如何做及在什么条件下做的一种规范文件;工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。
57[.单选题]企业工作分析的客体是()。
A.工作说明书
B.工作分析报告
C.企业内部的职位
D.进行工作分析的人员
[答案]C
[解析]企业工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以称为职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
58[.单选题]某企业邀请专家参加会议，预测市场发展趋势。在会议中，专家在完全不受约束的情况下，敞开思路，畅所欲言，尽可能多地提出方案，会议中不允许任何批评，当场记录所有方案并在会后进行分析决策。该企业所采用的专家会议的形式属于()
A.头脑风暴法
B.交锋式会议法
C.德尔菲法
D.质疑式头脑风暴法
[答案]A
[解析]头脑风暴法也称为非交锋式会议法，是指通过有关专家之间的信息交流，引起思维共振，产生组合效应，从而形成创造性思维。在典型的头脑风暴法会议中，决策者以一种明确的方式向所有参与者阐明问题。使参与者在完全不受约束的情况下，敞开思路，畅所欲言。在一定的时间内“自由”提出尽可能多的方案，不允许任何批评，并且所有方案都当场记录下来，留待稍后再讨论和分析。头脑风暴法的目的在于创造一种畅所欲言、自由思考的氛围，诱发创造性思维的共振和连锁反应，产生更多的创造性思维。
59[.单选题]企业生产的各工序都按照后续工序需要的时间和地点组织生产，这遵循了生产过程组织的()。
A.比例性原则
B.柔性原则
C.垂直性原则
D.准时性原则
[答案]D
[解析]生产过程的准时性是指生产的各阶段、各工序都按后续阶段和工序的需要生产。即在需要的时间和地点.生产所需要数量和质量的零部件：在客户需要的时间和地点。生产所需要数量和质量的产品和服务。
60[.单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需提前()天通知用人单位。
A.60
B.30
C.15
D.3
[答案]D
[解析]一般情形下，提前30天通知解除合同。试用期内提前3天通知解除合同。企业违法，劳动者可以解除合同。非常情况下，劳动者解除合同无须提前通知。
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