16[.单选题]劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的()。

　　A.公平原则

　　B.协商一致原则

　　C.合法原则

　　D.平等自愿原则

　　[答案]C

　　[解析]本题考查合法原则。合法原则是指，劳动者必须是达到法定最低就业年龄，具有劳动能力，从事繁重体力劳动的，还必须满18周岁。ABD说法均不符合题意，C说法正确。

　　17[.单选题]以下不属于劳动合同必 备条款的是()。

　　A.劳动保护

　　B.社会保险

　　C.劳动合同终止的条件

　　D.劳动报酬

　　[答案]C

　　[解析]《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必 备条款。

　　18[.单选题]在法律、法规允许的范围内，又双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定，这体现了劳动合同订立的()。

　　A.合法原则

　　B.协商一致原则

　　C.公平原则

　　D.诚实信用原则

　　[答案]B

　　[解析]本题考查协商一致原则。协商一致是指劳动合同的内容或各项条款，在法律、法规允许的范围内，又双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定。B说法符合题意，ACD说法均为错误干扰项。

　　19[.单选题]以下对于试用期工资的说法，正确的是()。

　　A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

　　B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

　　C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

　　D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

　　[答案]B

　　[解析]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　20[.单选题]劳动者在一个用人单位连续工作满10年，应当订立()。

　　A.无固定期限劳动合同

　　B.固定期限劳动合同

　　C.以完成一定任务为期限的劳动合同

　　D.派遣劳动合同

　　[答案]A

　　[解析]本题考查合同期限。劳动者在一个用人单位连续工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同。A说法符合题意，BCD说法均为错误干扰项，不符合教材内容。

　　21[.单选题]下列关于劳动合同的说法不正确的是()。

　　A.是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议

　　B.是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实

　　C.我国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度

　　D.个体户可以不用实施劳动合同制度

　　[答案]D

　　[解析]1995年1月《劳动法》实施后，全国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度。

　　22[.单选题]下列关于劳动合同法律的特征描述错误的是()。

　　A.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议

　　B.劳动合同当事人在职责上具有从属关系

　　C.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

　　D.劳动合同是一种特殊合同，不具有一般合同的特征

　　[答案]D

　　[解析]劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，还有其自身的法律特征。

　　23[.单选题]()是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

　　A.合法原则

　　B.公平原则

　　C.公正原则

　　D.平等自愿原则

　　[答案]A

　　[解析]合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

　　24[.单选题]下列不属于劳动合同的必 备条款的是()。

　　A.劳动合同期限

　　B.工作内容和工作地点

　　C.工作时间和休息休假

　　D.试用期

　　[答案]D

　　[解析]本题考查必 备条款。劳动合同的必 备条款包括：劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬;工作时间和休息休假;社会保险等9条内容。ABC均为劳动合同的必 备条款，D选项，试用期是劳动合同的约定事项，不属于必 备条款。

　　25[.单选题]下列关于试用期的说法不正确的是()。

　　A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

　　C.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

　　D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

　　[答案]C

　　[解析]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　26[.单选题]下列劳动合同条款中，属于必 备条款的是()。

　　A.社会保险

　　B.保守秘密

　　C.福利待遇

　　D.试用期

　　[答案]A

　　[解析]本题考查劳动合同的内容。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　27[.单选题]劳动合同除必 备条款外，用人单位与劳动者可以约定的事项中，不包括()。

　　A.试用期

　　B.培训

　　C.保守秘密

　　D.工作内容范围

　　[答案]D

　　[解析]本题考查约定事项。劳动合同除必 备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利待遇等其他事项。ABC说法均属于约定事项，D选项不在描述范围，为干扰项。

　　28[.单选题]根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()。

　　A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

　　B.用人单位的上级主管部门

　　C.劳动合同履行地劳动行政部门

　　D.人民法院

　　[答案]D

　　[解析]本题考查劳动合同法律效力的确认。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。ABC说法教材此处均为涉及，为错误干扰项;D说法符合题意。

　　29[.单选题]双方在意思表示一致的情况下，充分地体现了自己订立劳动合同的意图，经过平等协商而达成协议，这是属于劳动合同订立的()原则。

　　A.合法原则

　　B.公平原则

　　C.协商一致原则

　　D.平等自愿原则

　　[答案]D

　　[解析]本题考查平等自愿原则。平等是指用人单位和劳动者在签订劳动合同时法律地位上的平等。自愿是指订立劳动合同完全是出自于双方当事人自己的真实意志，是双方在意思表示一致的情况下，充分地体现了自己订立劳动合同的意图，经过平等协商而达成协议。根据题意，D说法正确，ABC说法不符合题干描述，为干扰项。

　　30[.单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

　　A.12天

　　B.15天

　　C.一个月

　　D.三个月

　　[答案]C

　　[解析]本题考查订立劳动合同的时间。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。ABD说法均不符合题意，C说法正确。

　　试题来源：2022年初级经济师考试试题库>>>

　　更多试题：初级经济师考试章节练习题、模拟练习题、历年真题、自由组卷、专业答疑。扫码获取免费试做权限。