1[.单选题]对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　A.3

　　B.5

　　C.7

　　D.8

　　[答案]C

　　[解析]《劳动法》第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"夜班劳动一般是指在当日22点至次日6点之间从事劳动或者工作。

　　2[.单选题]女职工怀孕满4个月以上流产者，给予()天产假。

　　A.42

　　B.50

　　C.55

　　D.60

　　[答案]A

　　[解析]女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　3[.单选题]用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。

　　A.1000元以上5000元以下

　　B.2000元以上6000元以下

　　C.3000元以上8000元以下

　　D.5000元以上9000元以下

　　[答案]A

　　[解析]根据《劳动保障监察条例》的有关规定，用人单位安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

　　4[.多选题]不得安排女职工在经期从事()。

　　A.高处作业

　　B.低温作业

　　C.冷水作业

　　D.高温作业

　　E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　[答案]A，B，C，E

　　[解析]不得安排女职工在经期从事的劳动包括：①根据《劳动法》第60条的规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;②女职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标准中二级(含二级)以上的作业，即高处作业高度在5米以上的作业;③不得安排月经期的女职工在食品冷冻库内及冷水等低温作业;④不得安排月经期的女职工从事《体力劳动强度分级》国家标准中的第三级体力劳动强度的劳动。

　　5[.多选题]在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()。

　　A.军事单位

　　B.文艺单位

　　C.体育单位

　　D.特种工艺单位

　　E.教育单位

　　[答案]B，C，D

　　[解析]《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，保障其受义务教育的权利。

　　6[.多选题]下列各项中，属于职工个人福利的有()。

　　A.带薪假期

　　B.工伤赔偿金

　　C.加班费

　　D.探亲假路费补贴

　　E.职工正常死亡丧葬补助费

　　[答案]A，D，E

　　[解析]职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称劳动者的福利待遇，主要内容是：带薪假期、探亲假路费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等。

　　7[.多选题]企业职工福利费不包括()。

　　A.补充养老保险费

　　B.补充医疗保险费

　　C.职工教育经费

　　D.职工异地安家费

　　E.职工供养直系亲属医疗补贴

　　[答案]A，B，C

　　[解析]企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

　　8[.单选题]关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是()。

　　A.用人单位违反规定 ，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同

　　B.用人单位对受到或者可能受到急性职业病的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察

　　C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，所需费用由用人单位和劳动者承担

　　D.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额

　　[答案]C

　　[解析]对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

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