人格及其理论

1“大五”人格理论包括()公正严谨性、神经质性、开放性、外向性。

A.愉悦性

B.开放性

C.紧张性

D.敏感性

参考答案：A

参考解析：

本题考查“大五”人格理论。“大五”人格理论包括：外向性、愉悦性、公正严谨性、神经质性和开放性。

2根据“大五”人格理论，安静的、有保留的、害羞的属于()。

A.开放性

B.外向性

C.愉悦性

D.公正严谨性

参考答案：B

参考解析：

本题考查“大五”人格理论。外向性：健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的。

3“大七”人格维度中，情绪性是指()。

A.合群、乐观

B.严谨、自制

C.耐性、爽直

D.坚韧、机敏

参考答案：C

参考解析：

本题考查“大七”人格理论的内容。情绪性是指耐性、爽直。

4()认为人格维度具有跨文化的一致性。

A.“大五”人格理论

B.“大七”人格理论

C.精神分析理论

D.人格特质理论

参考答案：A

参考解析：

本题考查“大五”人格理论。“大五”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性。

5“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的()特征。

A.具有魅力

B.激发动机

C.智力激发

D.个人化的考虑

参考答案：D

参考解析：

本题考查人格特质在组织管理中的价值。美国管理心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即：具有魅力、激发动机、智力激发、个人化的考虑。其中，个人化的考虑指领导者能给下属提供学习的机会。