第八章人力资源规划与薪酬管理

1某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的()。

A.协调功能

B.沟通功能

C.监控功能

D.激励功能

参考答案：D

参考解析：

绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，其具有的功能包括：

(1)管理功能;

(2)激励功能;

(3)学习和导向功能;

(4)沟通功能;

(5)监控功能;

(6)增进绩效的功能。

客观公正的绩效考核可以激发员工的积极性，促使员工更加积极、主动、规范地完成绩效目标。题干中表述的该公司对年终考核前3名的员工给予5万元进行奖励，这主要是利用绩效考核的激励功能，促进员工完成绩效目标，增进绩效。

2绩效考核是人力资源管理的一项重要活动，其目的是()。

A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.实现管理者对员工的过程监督与控制

C.为绩效工资的发放提供依据

D.为企业培训需求分析提供信息

参考答案：A

参考解析：

此题考查绩效考核的目的。

绩效考核是组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。

3下列不属于绩效考核的功能的是()。

A.管理功能

B.心理援助功能

C.监控功能

D.增进绩效功能

参考答案：B

参考解析：

此题考查绩效考核的功能。

作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的功能包括：

(1)管理功能;

(2)激励功能;

(3)学习和导向功能;

(4)沟通功能;

(5)监控功能;

(6)增进绩效功能。

B选项心理援助功能不属于绩效考核功能。

4某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后，员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的()。

A.监控功能

B.沟通功能

C.学习和导向功能

D.激励功能

参考答案：C

参考解析：

此题考查绩效考核学习与导向功能的理解。

绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，其具有的功能包括：

(1)管理功能;

(2)激励功能;

(3)学习和导向功能;

(4)沟通功能;

(5)监控功能;

(6)增进绩效功能。

题干中表述的该公司增加了参加并通过考试作为员工年度绩效考核目标后，员工在行为和目标上有了更清晰的方向。这体现了绩效考核学习和导向功能。

5绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。

A.绩效考核方法

B.绩效考核指标

C.绩效考核周期

D.绩效考核反馈

参考答案：B

参考解析：

此题考查绩效考核的内容。

绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定，它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。