16[.单选题]国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，经征得单位同意，可以兼职从事科技成果转化活动，或者离岗创业，原则上离岗()内保留人事关系。

　　A.2年

　　B.3年

　　C.4年

　　D.5年

　　[答案]B

　　[解析]国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，经征得单位同意，可以兼职从事科技成果转化活动，或者离岗创业，原则上离岗3年内保留人事关系。

　　17[.单选题]国家科学技术奖不包含()。

　　A.国家最高科学技术奖

　　B.国家自然科学奖

　　C.国家技术发明奖

　　D.国家最高科学技术进步奖

　　[答案]D

　　[解析]国家科学技术奖包含国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖。

　　18[.单选题]公务员津贴补贴制度不包括()。

　　A.地区附加津贴制度

　　B.艰苦边远地区津贴制度

　　C.岗位津贴制度

　　D.特殊岗位津贴补贴

　　[答案]D

　　[解析]特殊岗位津贴补贴属于事业单位津贴补贴。

　　19[.单选题]事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于()。

　　A.3年

　　B.4年

　　C.5年

　　D.6年

　　[答案]A

　　[解析]事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

　　20[.单选题]辞去公职或者退(离)休后()后到企业兼职(任职)的，应由本人向其原所在单位党委(党组)报告，由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料，所在单位党委(党组)按规定审批并按照干部管理权限规定向相应的组织(人事)部门备案。

　　A.2年

　　B.3年

　　C.4年

　　D.5年

　　[答案]B

　　[解析]辞去公职或者退(离)休后3年后到企业兼职(任职)的，应由本人向其原所在单位党委(党组)报告，由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料，所在单位党委(党组)按规定审批并按照干部管理权限规定向相应的组织(人事)部门备案。

　　21[.单选题]事业单位设置岗位的程序不包括()。

　　A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表

　　B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准

　　C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

　　D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

　　[答案]D

　　[解析]事业单位设置岗位按照以下程序进行：(1)制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。(2)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准。(3)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案。(4)广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见。(5)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过。(6)组织实施。

　　22[.单选题]辞去公职或者退(离)休后()内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职)，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

　　A.2年

　　B.3年

　　C.5年

　　D.6年

　　[答案]B

　　[解析]辞去公职或者退(离)休后3年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职)，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

　　23[.单选题]初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为()。

　　A.6个月

　　B.12个月

　　C.3个月

　　D.8个月

　　[答案]B

　　[解析]初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　24[.单选题]()是开发人力资源的基本手段。

　　A.激励保障

　　B.管理使用

　　C.教育培训

　　D.人才评价

　　[答案]C

　　[解析]教育培训是开发人力资源的基本手段。

　　25[.单选题]除担任县处级以上领导职务的公务员和提拔担任领导职务的公务员以外，其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于()。

　　A.10天

　　B.12天

　　C.15天

　　D.18天

　　[答案]B

　　[解析]其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天。

　　26[.单选题]专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的()。

　　A.1/2

　　B.2/3

　　C.3/4

　　D.3/5

　　[答案]B

　　[解析]专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的2/3。

　　27[.单选题]岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过()，累计时间不少于40学时或者5天。

　　A.6个月

　　B.8个月

　　C.12个月

　　D.18个月

　　[答案]C

　　[解析]岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。

　　28[.单选题]转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后()内完成。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　[答案]C

　　[解析]转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后3个月内完成，累计时间不少于40学时或者5天。

　　29[.单选题]()是发挥人才潜力的前提条件。

　　A.人力资源的流动与配置

　　B.人力资源的开发与配置

　　C.人力资源的管理与开发

　　D.人力资源的流动与评价

　　[答案]A

　　[解析]人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。

　　30[.单选题]人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于()，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。

　　A.2人

　　B.3人

　　C.5人

　　D.8人

　　[答案]A

　　[解析]人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于2人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。

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