21[.多选题]劳动保障监察机构职责主要包括()。

　　A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

　　B.制定劳动和社会保险法律法规，并督促用人单位贯彻执行

　　C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况

　　D.受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

　　E.依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为

　　[答案]CDE

　　[解析]根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻实行;②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况;③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。

　　22[.多选题]劳动监察处罚的方式包括()。

　　A.警告

　　B.通报

　　C.罚款

　　D.没收违法所得

　　E.吊销许可证

　　[答案]ACDE

　　[解析]本题考查劳动监察处罚的方式。劳动监察处罚的方式主要有五种：责令用人单位改正，警告，罚款，没收违法所得，吊销许可证。

　　23[.多选题]下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有()。

　　A.警告

　　B.罚款

　　C.行政拘留

　　D.留用察看

　　E.降级

　　[答案]AB

　　[解析]劳动监察处罚的方式主要有五种，分别是责令用人单位改正、警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证。

　　24[.多选题]劳动监察的主要形式有()。

　　A.主动到用人单位及其工作场所进行日常巡视检查

　　B.参与企业内部的劳动关系调解

　　C.指导劳动者签订劳动合同

　　D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

　　E.通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案査处

　　[答案]ADE

　　[解析]本题考查劳动监察的形式。劳动监察的形式主要有四种，除了选项A、D、E外，还有审查用人单位按照要求报送的遵守劳动和社会保险法律法规的书面材料。

　　25[.多选题]劳动监察的属性包括()。

　　A.法定性

　　B.强制性

　　C.行政性

　　D.专门性

　　E.监督性

　　[答案]ABCD

　　[解析]本题考查劳动监察的属性。劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性和强制性。

　　26[.多选题]关于行政复议的说法，正确的是()。

　　A.申请人申请行政复议，可以采用书面方式申请，也可以采用口头方式申请

　　B.行政复议申请书应该包括申请人的情况，被申请人的情况，具体的行政复议要求、事实和理由，以及申请人的签名和申请日期等内容

　　C.公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起60日内，只能向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议

　　D.人力资源社会保障复议机构在收到申请后，应该在5个工作日内对申请书进行审查

　　E.行政复议机构一般应该在受理行政复议申请之日起60日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定

　　[答案]ABDE

　　[解析]公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起60日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议;对社会保险经办机构作出的具体行政行为不服的，可以向直接管理该经办机构的人力资源社会保障行政部门申请复议，但不能向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议。

　　27[.多选题]下列选项中，不属于行政复议范围的是()。

　　A.劳动者与用人单位之间发生的劳动人力资源争议

　　B.对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定有异议

　　C.申请工伤认定的职工或者近亲属、该职工所在单位对工伤认定有异议

　　D.对劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为有异议

　　E.对人力资源社会保障部门做出的行政处分或者其他人事处理决定有异议

　　[答案]ADE

　　[解析]本题考查不属于行政复议的范围。公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：(1)人力资源社会保障部门做出的行政处分或者其他人事处理决定;(2)劳动者与用人单位之间发生的劳动人力资源争议;(3)劳动能力鉴定委员会的行为;(4)劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;(5)已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的;(6)向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。

　　28[.多选题]人力资源社会保障行政诉讼的提起应具备的条件有()。

　　A.起诉人合法

　　B.有明确的被告

　　C.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

　　D.有具体的诉讼请求和事实根据

　　E.内容适当

　　[答案]ABCD

　　[解析]本题考查行政诉讼的条件。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政诉讼的提起应具备选项A、B、C、D所示的条件。

　　29[.多选题]提起行政诉讼应具备的条件有()。

　　A.起诉人合法

　　B.有明确的被告

　　C.诉讼请求简练

　　D.属于人民法院受案范围

　　E.有具体的事实根据

　　[答案]ABDE

　　[解析]本题考查行政诉讼的起诉条件。行政诉讼的提起应具备以下几个条件：(1)起诉人合法。(2)有明确的被告。(3)有具体的诉讼请求和事实根据。(4)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

　　30[.多选题]公民、法人或者其他组织不能申请行政复议的事项有()。

　　A.人力资源社会保障部门做出的行政处分

　　B.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解协议

　　C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论

　　D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

　　E.劳动行政部门工伤认定决定

　　[答案]ABC

　　[解析]本题考查不能申请行政复议的情形。公民、法人或者其他组织对下列事项不能申请行政复议：(1)人力资源社会保障部门做出的行政处分或者其他人事处理决定;(2)劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议;(3)劳动能力鉴定委员会的行为;(4)劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;(5)已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的;(6)向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。

　　31[.多选题]人力资源和社会保险行政争议的当事人包括()。

　　A.用人单位和劳动者

　　B.人民法院

　　C.医疗服务机构

　　D.社会保险经办机构

　　E.人力资源社会保障行政部门

　　[答案]ACDE

　　[解析]本题考查人力资源和社会保险行政争议的当事人。人力资源和社会保险行政争议的特点之一是：一是当事人的多样性，既有人力资源社会保障行政部门，又有社会保险经办机构;既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构。

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