1[.单选题]()是发挥人才潜力的前提条件。

　　A.人力资源的流动与配置

　　B.人力资源的开发与配置

　　C.人力资源的管理与开发

　　D.人力资源的流动与评价

　　[答案]A

　　[解析]人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。

　　2[.单选题]人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()以上。

　　A.1年

　　B.2年

　　C.3年

　　D.4年

　　[答案]B

　　[解析]人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。

　　3[.单选题]人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于()，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。

　　A.2人

　　B.3人

　　C.5人

　　D.8人

　　[答案]A

　　[解析]人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于2人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。

　　4[.单选题]()使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

　　A.人才流动管理

　　B.人才资源流动

　　C.人才资源配置

　　D.人力资源开发

　　[答案]A

　　[解析]人力流动管理使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

　　5[.多选题]公共人力资源服务机构提供下列服务()。

　　A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布

　　B.职业介绍、职业指导和创业开业指导

　　C.就业创业和人才政策法规咨询

　　D.对就业困难人员实施就业援助

　　E.固定就业人员人事档案管理

　　[答案]A，B，C，D

　　[解析]公共人力资源服务机构提供下列服务：①人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;②职业介绍、职业指导和创业开业指导;③就业创业和人才政策法规咨询;④对就业困难人员实施就业援助;⑤办理就业登记、失业登记等事务;⑥办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;⑦流动人员人事档案管理;⑧县级以上人民政府确定的其他服务。

　　6[.多选题]外国人来华工作许可中，申请人基本条件包括()。

　　A.应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录

　　B.境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平

　　C.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员

　　D.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定

　　E.依法设立，无严重违法失信记录

　　[答案]A，B，C，D

　　[解析]申请人基本条件包括：①应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。②所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。③法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。E项属于用人单位基本条件。

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