1[.单选题]自然失业率一般为()。

　　A.2%～4%

　　B.4%～6%

　　C.6%～8%

　　D.8%以上

　　[答案]B

　　[解析]自然失业率一般为4%～6%，它的存在并不影响充分就业的实现。

　　2[.单选题]下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是()。

　　A.个人偏好

　　B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

　　C.同工同酬的原则

　　D.企业的工资支付能力

　　[答案]A

　　[解析]本题考查工资水平。在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为以下三个方面：(1)劳动者个人及其家庭所需的生活费用;(2)同工同酬的原则;(3)部门或企业的工资支付能力。

　　3[.单选题]在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合()。

　　A.同工同酬原则

　　B.力量对比原则

　　C.企业支付能力原则

　　D.维持生活原则

　　[答案]A

　　[解析]本题考查确定工资水平的实际因素。在确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬原则，同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

　　4[.单选题]下列关于工资水平的表述，错误的是()。

　　A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

　　B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量

　　C.价格调整是通过物价指数的变动来完成的

　　D.实际工资水平总是高于货币工资水平

　　[答案]D

　　[解析]物价指数一般用消费品价格指数来表示。由于实际工资是经过商品价格指数调整后的货币工资，而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。

　　5[.单选题]下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是()。

　　A.劳动力市场的现状

　　B.劳动者个人和家庭所需的生活费用

　　C.企业的工资支付能力

　　D.同工同酬原则

　　[答案]A

　　[解析]本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为：劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;部门或企业的工资支付能力。

　　6[.多选题]从理论上来看，关于就业的描述，正确的是()。

　　A.劳动者必须有就业能力

　　B.劳动者必须有就业意愿

　　C.提供的家庭劳动也是就业

　　D.从事公益性的劳动不属于就业

　　E.就业必须是能够获得报酬或收入的劳动

　　[答案]A，B，D，E

　　[解析]从理论上来看，就业是指有劳动能力的劳动者参加某种能够获得劳动报酬的社会劳动。就业有三层基本含义：一是劳动者必须既有劳动能力，又有劳动意愿;二是劳动者所从事的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不能是家庭劳动;三是劳动必须能够得到报酬或收入，而不是公益性或义务性的劳动。

　　7[.多选题]一国政府追求的宏观经济目标包括()。

　　A.实现充分就业

　　B.实现经济增长

　　C.实现房价稳定

　　D.实现物价稳定

　　E.实现国际贸易收支平衡

　　[答案]A，B，D，E

　　[解析]实现充分就业与经济增长、物价稳定和国际贸易收支平衡并列成为一个国家政府追求的四大宏观经济目标。

　　8[.单选题]由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于()。

　　A.竞争性工资差别

　　B.补偿性工资差别

　　C.非自然性垄断所造成的收入差别

　　D.自然性垄断所造成的收入差别

　　[答案]C

　　[解析]本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。

　　9[.单选题]下列选项中。不属于失业类型的是()。

　　A.被迫性失业

　　B.摩擦性失业

　　C.结构性失业

　　D.季节性失业

　　[答案]A

　　[解析]失业的类型包括摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、技术性失业和周期性失业。

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