单选题(本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)

　　1 [单选题] 两种性别的劳动力在各种职业中分布是完全相同的，则差异指数为()。

　　A 0

　　B 100

　　C 正数

　　D 负数

　　参考答案： A

　　2 [单选题] 在劳动力市场的歧视来源中，()与雇主的招募和甄选过程有关。

　　A 客户歧视

　　B 竞争性歧视

　　C 非竞争性歧视

　　D 统计性歧视

　　参考答案： D

　　3 [单选题] 企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，这种人力资源需求预测方法属于()。

　　A 回归分析法

　　B 比率分析法

　　C 经验判断法

　　D 德尔菲法

　　参考答案： C

　　4 [单选题] “基本薪酬所占比例相对较低，一些企业还尝试实施员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险。”形容的是()下的薪酬管理。

　　A 成长战略

　　B 稳定战略

　　C 集中战略

　　D 收缩战略

　　参考答案： D

　　5 [单选题] 下列选项中，关于内源性动机的说法，错误的是()。

　　A 内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身

　　B 出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位

　　C 出于内源性动机的员工看重的是工作本身

　　D 内源性动机也被称为内在动机

　　参考答案： B

　　6 [单选题] 下列选项中，不属于外源性动机的是()。

　　A 工资奖金

　　B 社会地位

　　C 挑战性的工作

　　D 领导的表扬

　　参考答案： C

　　7 [单选题] 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。

　　A 成长战略

　　B 收缩战略

　　C 稳定战略

　　D 精简战略

　　参考答案： C

　　8 [单选题] 劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为()个等级。

　　A 10

　　B 7

　　C 5

　　D 3

　　参考答案： D

　　9 [单选题] 下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是()。

　　A 技术/职能能力型

　　B 管理能力型

　　C 安全稳定型

　　D 创造型

　　参考答案： D

　　10 [单选题] 现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括()。

　　A 补偿性工资差别

　　B 竞争性工资差别

　　C 歧视性工资差别

　　D 垄断性工资差别

　　参考答案： C

　　11 [单选题] 把管理人员培养成为通才的组织文化是()。

　　A 俱乐部型

　　B 学院型

　　C 棒球队型

　　D 堡垒型

　　参考答案： A

　　12 [单选题] 职业生涯锚的类型中，()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

　　A 安全稳定型

　　B 自主独立型

　　C 创造型

　　D 技术/职能能力型

　　参考答案： A

　　13 [单选题] 组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是()。

　　A 组织的管理理念

　　B 减少组织业务流程中的偏差

　　C 组织产品(或服务)的生产过程

　　D 灵活多变的内容

　　参考答案： B

　　14 [单选题] 在劳动和社会保险法的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该()。

　　A 适用特别规定

　　B 适用一般规定

　　C 适用下位法的规定

　　D 适用地方政府规定

　　参考答案： A

　　15 [单选题] 根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是()。

　　A 人力资源战略规划

　　B 绩效管理规划

　　C 员工关系规划

　　D 人员供求规划

　　参考答案： D

　　16 [单选题] 某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为()人。

　　A 8800

　　B 10000

　　C 12000

　　D 11200

　　参考答案： A

　　17 [单选题] 社会保险法律关系的客体不包括()。

　　A 缴纳的养老保险费

　　B 支付的养老保险待遇

　　C 医疗保险中的医疗服务

　　D 住房公积金的缴纳人

　　参考答案： D

　　18 [单选题] 职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不应少于()人。

　　A 2

　　B 3

　　C 5

　　D 10

　　参考答案： B

　　19 [单选题] 下列选项中，不属于申请组建高级职称评审委员会应当具备的条件是()。

　　A 拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业

　　B 拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力能够代表本领域的专业发展水平

　　C 具有开展高级职称评审的能力

　　D 具有一定数量的专业技术人才和符合条件的中级职称评审专家

　　参考答案： D

　　20 [单选题] 潜能评价中心的适用对象不包括()。

　　A 基层操作人员

　　B 专业人员

　　C 技术人员

　　D 管理人员

　　参考答案： A

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