21 [单选题] 对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的()。

　　A 引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动

　　B 深化区域人才交流开发合作

　　C 维护国家重点领域人才流动秩序

　　D 完善政府人才流动宏观调控机制

　　参考答案： A

　　22 [单选题] 一国的平均工资率从20元/小时上升到25元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是()。

　　A 缺乏弹性的

　　B 富有弹性的

　　C 单位弹性的

　　D 无弹性的

　　参考答案： B

　　23 [单选题] 决定企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是()。

　　A 企业的组织文化

　　B 企业规模

　　C 企业所处的地理位置

　　D 企业的领导风格

　　参考答案： C

　　24 [单选题] 下列观点属于变革型领导理论的是()。

　　A 强调任务的明晰度、工作的标准和产出

　　B 关注任务的完成以及员工的顺从

　　C 依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效

　　D 通过领导风格来影响员工和团队的绩效

　　参考答案： D

　　25 [单选题] 岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过()，累计时间不少于40学时或者5天。

　　A 6个月

　　B 8个月

　　C 12个月

　　D 18个月

　　参考答案： C

　　26 [单选题] 演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是()工资差别。

　　A 补偿性

　　B 竞争性

　　C 差异性

　　D 垄断性

　　参考答案： D

　　27 [单选题] 组织存在的目的是()。

　　A 实现某些目标

　　B 分析组织自身的优势和劣势

　　C 实现战略目标

　　D 制定战略规划

　　参考答案： A

　　28 [单选题] 对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者()。

　　A 增加劳动收入

　　B 减少享受闲暇

　　C 减少劳动力供给时间

　　D 增加劳动力供给时间

　　参考答案： C

　　29 [单选题] 从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是()。

　　A 利润最大化

　　B 效用最大化

　　C 收益最大化

　　D 成本最大化

　　参考答案： B

　　30 [单选题] 下列关于将培训与开发机构作为组织的一个独立部门，与人力资源部并列的好处的说法中，错误的是()。

　　A 保证培训与开发的连续性

　　B 便于形成协调、统一的培训开发计划

　　C 保证培训与开发的力度

　　D 体现培训开发在组织中的战略位置

　　参考答案： B

　　31 [单选题] 最好的甄选方法所进行的综合测试不包括()。

　　A 工作样本测试

　　B 压力面试

　　C 高度结构化的面试

　　D 认知能力测试

　　参考答案： B

　　32 [单选题] ()认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。

　　A 勒温

　　B 斯道格迪尔

　　C 莫顿

　　D 霍桑

　　参考答案： B

　　33 [单选题] 人力资源管理对三个基本变量负有主要责任，下列选项中不属于基本变量的是()。

　　A 工作任务设计

　　B 人员的甄选、培训与开发

　　C 信息系统

　　D 报酬系统

　　参考答案： C

　　34 [单选题] 劳动者履行劳动合同时，应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，其中不包括()。

　　A 约定服务期

　　B 约定保守用人单位的商业秘密

　　C 知识产权相关保密事项

　　D 劳动者报酬

　　参考答案： D

　　35 [单选题] 劳动力市场会表现出明显的动态属性，即匹配不是终身性的，而是可能出现重新匹配，这体现了()。

　　A 劳动力市场的多样性

　　B 劳动力市场的不确定性

　　C 劳动力市场交易对象的难以衡量性

　　D 劳动力出售者地位的不利性

　　参考答案： B

　　36 [单选题] 在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是()。

　　A 组织的管理理念

　　B 组织业务流程的误差率

　　C 组织产品(或服务)的生产过程

　　D 没有固定的，可以灵活多变

　　参考答案： A

　　37 [单选题] 下列选项中，不属于引起一个地区就业增长的要素是()。

　　A 地区工业组合

　　B 地区劳动力人口

　　C 与全国经济增长率相比的预期地区增长率

　　D 地区优势和地区劣势

　　参考答案： B

　　38 [单选题] 从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是()。(B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益;C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪)

　　A C-S>B

　　B B-S>C

　　C S-B>C

　　D B>C

　　参考答案： B

　　39 [单选题] 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，两年的期限应自()起计算。

　　A 违法行为发生之日

　　B 违法行为终了之日

　　C 劳动者举报之日

　　D 立案之日

　　参考答案： B

　　40 [单选题] 在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

　　A 期望理论

　　B 强化理论

　　C ERG理论

　　D 双因素理论

　　参考答案： B