41[.单选题]下列员工福利中，不属于法定福利的是()。

　　A.社会保险

　　B.法定假期

　　C.收入保障计划

　　D.住房公积金

　　[答案]C

　　[解析]法定福利包括社会保险、法定假期、住房公积金。

　　42[.单选题]用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　[答案]D

　　[解析]用人单位有证据证明以上仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

　　43[.单选题]下列关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是()。

　　A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中

　　B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中

　　C.特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训

　　D.现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

　　[答案]C

　　[解析]一般培训和特殊培训之间的差别主要在于员工通过培训所学得的职业技能对于向他们提供培训的企业之外的其他企业是否有用。特殊培训只能使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高，那些没有提供培训的企业即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来，也不会使自己的生产率得到提高。

　　44[.单选题]高等教育的信号模型认为()。

　　A.高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率

　　B.高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率

　　C.高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率

　　D.高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率

　　[答案]C

　　[解析]一部分人认为，高等教育本身并没有导致生产率的提高，但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人，即高等教育只不过是一种高生产率的信号而已，它表明能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。

　　45[.单选题]非全日制用工双方当事人()。

　　A.不得订立口头协议

　　B.应提前30日通知对方终止用工

　　C.不得约定试用期

　　D.应提前3日通知对方终止用工

　　[答案]C

　　[解析]非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

　　46[.单选题]如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是()。

　　A.这类体力劳动者的就业不会受到影响

　　B.这类体力劳动者的就业人数将会下降

　　C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升

　　D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求

　　[答案]B

　　[解析]若其他条件相同，则市场工资率越高，劳动力需求量越少，但是劳动力供给反而越多;反之，市场工资率越低，劳动力需求量越大，劳动力供给却越少。因此，若政府颁布的最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能这类体力劳动者的需求量减小，就业人数将会下降。

　　47[.单选题]下列关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是()。

　　A.“关系需要”对应马斯洛需要层次理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重的需要”

　　B.各种需要可以同时具有激励作用

　　C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱

　　D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

　　[答案]C

　　[解析]各种需要可以同时具有激励作用。如果较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强。

　　48[.单选题]“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是()组织形式的优点之一。

　　A.行政层级式

　　B.矩阵式

　　C.事业部制

　　D.职能制

　　[答案]D

　　[解析]职能制的优点包括：各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率。

　　49[.单选题]下列关于集体协商特征的说法，正确的是()。

　　A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判

　　B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

　　C.集体协商本身产生劳动关系

　　D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

　　[答案]B

　　[解析]集体协商的特征是：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判，集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判，集体协商的结果体现在所签订的集体合同中，集体协商本身并不产生劳动关系，国家在集体协商中起调解作用，劳动者应当受到特别保护。

　　50[.单选题]质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。

　　A.参与管理

　　B.目标管理

　　C.绩效薪金制管理

　　D.计件工资管理

　　[答案]A

　　[解析]质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。

　　51[.单选题]下列关于非全日制用工的说法，错误的是()。

　　A.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

　　B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

　　C.非全日制用工双方可以订立口头协议

　　D.用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

　　[答案]D

　　[解析]《劳动合同法》有关非全日制用工的规定是，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

　　52[.单选题]组织结构体系中的横向结构指的是()。

　　A.职能结构

　　B.层次结构

　　C.部门结构

　　D.职权结构

　　[答案]C

　　[解析]部门结构指的是各管理部门的构成，又称组织的横向结构。

　　53[.单选题]根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是()。

　　A.人格特质

　　B.动机/需要

　　C.社会角色

　　D.知识、技能

　　[答案]D

　　[解析]根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是知识和技能，因为表层的知识和技能相对而言易于改进和发展，培训是最为经济有效的方式。

　　54[.单选题]下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。

　　A.组织的人力资源与物质资产的特征相同

　　B.组织的人力资源常常会流失

　　C.组织是人力资源的所有者

　　D.人力资本投资的最大获益者是组织

　　[答案]B

　　[解析]组织的物质资产一般不会流失，但人力资源却会离开。

　　55[.单选题]用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

　　A.100元以上1000元以下

　　B.500元以上3000元以下

　　C.1000元以上5000元以下

　　D.2000元以上20000元以下

　　[答案]B

　　[解析]用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

　　56[.单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。

　　A.总互补关系

　　B.总替代关系

　　C.互补关系

　　D.替代关系

　　[答案]A

　　[解析]如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。

　　57[.单选题]下列关于社会保险行政复议的说法，错误的是()。

　　A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议

　　B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议

　　C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议

　　D.用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议

　　[答案]D

　　[解析]《社会保险法》规定，公民、法人或者其他组织对劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为，不能申请行政复议。

　　58[.单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是()。

　　A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令

　　B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

　　C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

　　D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

　　[答案]C

　　[解析]在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事入主张权利的;一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;对方当事人同意履行义务的。

　　59[.单选题]某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为()。

　　A.57.1%

　　B.62.8%

　　C.81.5%

　　D.85.7%

　　[答案]C

　　[解析]劳动力参与率主要是指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。根据上述说法，该城市的劳动力参与率=(200+20)/(350-80)*100%≈81.5%。

　　60[.单选题]用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。

　　A.3

　　B.7

　　C.10

　　D.15

　　[答案]D

　　[解析]用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。