第十章 劳动关系

1[.单选题]()是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。

A.用人单位

B.工会

C.公共事业单位

D.雇主组织

[答案]A

[解析]用人单位是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。

2[.单选题]设立工会的主要目标是()。

A.为工会成员争取利益和价值

B.为企业争取利益最大化

C.为雇主争取利益和价值

D.保障劳动者的所有权利

[答案]A

[解析]设立工会的主要目标是为工会成员争取利益和价值。

3[.单选题]劳动关系的目的是()。

A.实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程

B.实现劳动者和劳动使用者的结合并完成过程

C.实现劳动过程相互联系并完成过程

D.实现劳资双方互相独立的过程

[答案]A

[解析]劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程。

4[.单选题]下列选项，不属于按工会的组织结构形式划分的是()。

A.职业工会

B.产业工会

C.总工会

D.全国性工会

[答案]D

[解析]工会的划分方式主要有以下两种，即按工会的组织结构形式划分为职业工会、产业工会、总工会;按工会的层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。

5[.单选题]劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由()。

A.法律规定或认可的

B.劳动者认可的

C.企业和劳动使用者规定的

D.劳动者和劳动使用者认可的

[答案]A

[解析]劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由法律规定和认可的。

6[.单选题]按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利不包括()。

A.劳动就业权

B.工资报酬权

C.职业培训权

D.民主参与权

[答案]D

[解析]按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利，主要包括劳动就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保障权、职业安全卫生权、职业培训权、劳动争议提请处理权等。

7[.单选题]劳动基本权(即集体劳权)的规定，劳动基本权的内容不包括()。

A.团结权

B.集体谈判权

C.集体行动权

D.劳动就业权

[答案]D

[解析]劳动基本权(即集体劳权)的规定。劳动基本权的内容通常是指“劳动三权”，即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。

8[.单选题]中华全国总工会(简称“全总”)及其地方组织、基层组织是我国()的工会组织。

A.唯一合法

B.唯一

C.唯一具有权威

D.规模最大

[答案]A

[解析]中华全国总工会(简称“全总”)及其地方组织、基层组织是我国唯一合法的工会组织。

9[.单选题]()贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

A.冲突与合作

B.冲突与融合

C.冲突与平衡

D.冲突与协调

[答案]A

[解析]冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

10[.单选题]()是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。

A.劳动关系系统

B.集体劳权

C.社会经济关系

D.产业劳资关系

[答案]A

[解析]劳动关系系统也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。