1.《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列()情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

A.患职业病的

B.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

C.故意犯罪的

D.醉酒或者吸毒的

E.自残或者自杀的

参考答案：C,D,E

参考解析：

《工伤保险条例》明确了三种不得认定工伤或者视同工伤的情形，分别是选项CDE。

2.下列选项中，关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是()。

A.保留劳动关系、退出工作岗位

B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金

C.企业按月支付伤残津贴

D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

参考答案：A,B,D,E

参考解析：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不需要用人单位支付;用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3.下列选项中，关于职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的说法，正确的是()。

A.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金

B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C.难以安排工作的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴

D.由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费

E.用人单位可以单方面解除劳动关系

参考答案：A,B,D

参考解析：

职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，如果难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。经工伤职工本人申请，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。