第九章 培训与开发

1 不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是()。

A.员工工作轮换

B.员工对参加职业生涯讨论会的反应

C.员工对工作的认同度

D.员工对组织的忠诚度

参考答案：A

职业生涯管理效果可以从四个方面来评价：

①是否达到个人或组织目标及其程度;

②具体活动的完成情况;

③绩效指数变化;

④态度或心理变化。

其中，选项B、C、D描述的是态度或心理变化的内容。A属于具体活动的完成情况。

2 职业生涯规划的焦点是()。

A.个人目标的确定

B.发展环境的评价

C.个人目标与现实可行的机会的匹配

D.职业生涯发展通道的选择

参考答案：C

参考解析：

职业生涯规划的焦点放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。故本题选C。

3 在职业生涯通道中，()主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。

A.横向通道

B.纵向通道

C.双通道

D.螺旋式通道

参考答案：B

参考解析：

职业生涯通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种。

(1)横向通道是员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径。

(2)纵向通道是员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。

(3)双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”，主要是为组织技术人员或专业设计的，也是组织培养高层管理者的主要方式之一。

故本题选B。