第三十七章其他法律制度

1劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立()。

A.长期合同

B.短期合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案：C

参考解析：

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;

②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;

③连续订立2次固定期限劳动合同，且用人单位对劳动者没有依《劳动合同法》规定的法定解除权，续订劳动合同的，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2某研究所工作人员甲在工作之余自行完成了一项发明，但其利用的辅助物质条件来源于其所在的研究所，该发明()。

A.属于非职务发明，专利申请权属于甲

B.属于职务发明，专利申请权属于甲

C.属于职务发明，专利申请权属于某研究所

D.属于非职务发明，专利申请权属于某研究所

参考答案：A

参考解析：

1、此题考查专利权的主体。

2、职务发明创造指发明人、设计人为了执行本单位任务，或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。相对而言，非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。

3、题干描述辅助物质条件，表达的重点就是非主要物质条件，故答案为非职务发明创造。

3某公司发现市场中一家公司注册的商标与本公司商标极其相似，并用在相似的商品上，立即向()，得到了法律的保护。

A.商标局申请处理

B.人民法院提起诉讼

C.仲裁委员会申请仲裁

D.商标评审委员会申请裁定

参考答案：B

参考解析：

此题考查对商标侵权行为的法律制裁。有侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求市场监管部门处理。

4关于工业产权的说法，错误的是()。

A.在我国工业产权主要是指专利权和商标专用权

B.工业产权具有专有性、地域性、保密性的特征

C.工业产权与著作权统称为知识产权

D.工业产权是在一定期限和地域内享有的专有权

参考答案：B

参考解析：

本题考查工业产权。工业产权是人们依照法律对应用于商品生产和流通中的创造发明与显著标记等智力成果，在一定期限和地区内享有的专有权。工业产权的特征包括专有性、地域性和时间性。故B错误。

5根据《专利法》的相关规定，下列属于非职务发明创造的是()。

A.在本职工作中作出的发明创造

B.主要利用本单位不对外公开的技术资料完成的发明创造

C.退休两年后作出的，与其在原单位承担的本职工作有关的发明创造

D.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

参考答案：C

参考解析：

本题考查专利权。职务发明创造指发明人、设计人为了执行本单位任务，或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。执行本单位的任务包括：

(1)在本职工作中作出的发明创造;

(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;

(3)退职、退休或者调动工作1年内作出的，与其原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。“利用本单位的物质条件技术”是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料所完成的发明。ABD属于职务发明创造，故不选。