第十一章 劳动法律关系

1由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种()。

A.财产关系

B.人身关系

C.雇佣关系

D.权利义务关系

参考答案：B

参考解析：

本题考查劳动法的调整对象。由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种人身关系。

2劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种()。

A.财产关系

B.人身关系

C.雇佣关系

D.经济关系

参考答案：D

参考解析：

本题考查劳动法的调整对象。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。

3下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是()。

A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提

C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务

D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

参考答案：D

参考解析：

劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：

①劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。

②劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。

4下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是()。

A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

参考答案：B

参考解析：

劳动法律关系与劳动关系的区别表现在：

①劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础的范畴;劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分，属于上层建筑范畴。

②劳动关系的形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程之中;劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

③劳动关系的内容是劳动;劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务。

5用人单位依法享有的权利不包括()。

A.招工权

B.用人权

C.休息休假权

D.工资奖金分配权

参考答案：C

参考解析：

用人单位的权利：

①劳动用工权。它包括两层含义，一是招工权，二是用人权。

②依法解除劳动合同的权利。

③工资奖金分配权。