以下内容来源于考生回忆~

1、在实习期间，主要负责实习生日常工作管理的是()

A.劳动人事纠纷管理部门

B.学校

C.用人单位

D.劳动行政部门

参考答案：C

参考解析：实习生在实习期间，由用人部门进行日常工作管理，制订实习计划，定期对实习生进行考核。

2、某公司文员招聘条件包括“年龄不超过35岁”这可能构成()

A.经验歧视

B.年龄歧视

C.刻板歧视

D.学历歧视

参考答案：B

参考解析：年龄歧视。尽管我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招聘员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得该工作。

3、心理学家认为，先向对方提出一个大要求遭到拒绝以后，再提出比较小的要求，这是较小的要求被满足的可能增加，这种技巧成为称为()

A.脚在门槛内技巧

B.滚雪球技巧

C.门前技巧

D.折扣技巧

参考答案：C

参考解析：门前技巧即首先向他人提出一个很大的要求在对方拒绝之后，再提出一个较小的要求，这时较小的要求被接受的可能性增加。

4、下列员工福利中，不属于法定福利的是()

A.学费报销

B.住房公积金

C.社会保险

D.法定节假日

参考答案：A

参考解析：法定福利包括：(1)社会保险 企业依据国家政策、法律法规必须为员工缴纳的社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。(2 )法定假期 法定假期包括法定休假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。( 3 )住房公积金 住房公积金是指企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有。