1【单选题】张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是()元人民币。

A.125

B.145

C.200

D.208

参考答案：C

参考解析：

本题考查休假制度的内容。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天/月)进行折算。

2【单选题】《女职工劳动保护特别规定》规定的女职工禁忌从事的劳动范围不包括()。

A.矿山井下作业

B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C.高处作业高度在5米以上的作业

D.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业

参考答案：C

参考解析：

《女职工劳动保护特别规定》规定的女职工禁忌从事的劳动范围包括：

①矿山井下作业;

②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;

③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。C项属于经期劳动保护。

3【单选题】在招聘中，关于用人单位的义务，以下说法错误的是()。

A.应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

B.根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况

C.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

D.执行劳动安全卫生规程

参考答案：D

参考解析：

选项D执行劳动安全卫生规程属于劳动者应当履行的义务。

4【单选题】下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是()。

A.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

C.招用无合法身份证件的人员

D.招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

参考答案：D

参考解析：

本题考查招聘与录用的内容。D选项应该是：招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。

5【单选题】()是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

A.合法原则

B.公平原则

C.公正原则

D.平等自愿原则

参考答案：A

参考解析：

合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

6【单选题】用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的()确定应当缴纳数额。

A.100%

B.110%

C.120%

D.130%

参考答案：B

参考解析：

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。