1【单选题】用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。

A.1000元以上5000元以下

B.2000元以上6000元以下

C.3000元以上8000元以下

D.5000元以上9000元以下

参考答案：A

参考解析：

根据《劳动保障监察条例》的有关规定，用人单位安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

2【单选题】高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温()摄氏度以上的天气。

A.30

B.32

C.35

D.40

参考答案：C

参考解析：

本题考查工作场所保护的内容。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

3【单选题】我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。

A.1

B.3

C.6

D.8

参考答案：C

参考解析：

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

4【单选题】用人单位应当自用工之日起()内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.7

B.15

C.30

D.60

参考答案：C

参考解析：

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5【单选题】事业单位拟定岗位设置方案，应当报()备案。

A.劳动行政部门

B.事业单位主管部门

C.人事综合管理部门

D.劳动争议仲裁委员会

参考答案：C

参考解析：

国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。