领导风格与技能

1 ()认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。

A.勒温

B.斯道格迪尔

C.莫顿

D.霍桑

参考答案：B

参考解析：

斯道格迪尔的研究：

(1)个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关;

(2)领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者和其他群体成员的工作关系中的互动;

(3)人格和情境都是决定领导的因素。

勒温的民主与专制模式

最初目的是研究儿童攻击性的行为的模式，副产品是对组织行为的观察。

设定三种领导类型：独裁、民主和放任。

CD为干扰项。本题选B。

2 投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系，是管理方格图中的()，坐标为()。

A.乡村俱乐部;1，9

B.无为而治;1，1

C.中庸式;5，5

D.任务：9，1

参考答案：B

参考解析：

(1.1)无为而治：

①管理者既不关心人，也不关心任务。

②投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系。(故本题选B)

(9.9)最理想的领导风格：

①既关心任务又关心人。

②实现组织目标过程中的相互依赖促成信任和相互尊重的人际关系。

(5.5)中庸式：

①组织绩效的取得来自完成工作的需要以及将其保持在一个满意水平之间求得平衡。

(1.9)“乡村俱乐部”领导风格：

①极度关心人的需要，但对任务漠不关心。

②通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围。

(9.1)“任务”领导风格：

①极度关心任务，却对人漠不关心。

②工作效率来自于对工作条件进行布置，使人的因素的影响尽可能小。

3 组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.整合技能

参考答案：B

参考解析：

人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力，组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。故本题选B。

4 有效地与他人共事和建立团队合作的能力是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.整合技能

参考答案：B

参考解析：

领导者的三种主要技能：

①技术技能：一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。

②人际技能：有效地与他人共事和建立团队合作的能力。(故本题选B)

③概念技能：按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。